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    在沙盤模擬的培訓中，我們經常會看到這樣的現象：第一年，學員們會以百分之百的熱情投入到“企業經營”中，但是第一年的結果往往令學員們很是失望，辛苦經營一年的結果是虧損而不是盈利，第二年是這樣，第三年是這樣，第四年還是這樣，一次次的失敗，學員們的信心一次次的被打擊，最終，很多學院會選擇放棄…
    心理學家做過一個實驗，將一只饑餓的鱷魚和一些小魚放在水族箱的兩端，中間用透明玻璃板隔開。剛開始，鱷魚會毫不猶豫的向小魚發起進攻，一次，兩次，三次，四次…，多次進攻無望后，鱷魚停止了進攻。這時，拿開擋板，鱷魚仍然不動，它只是無望的看著那些小魚在自己的眼前游來游去，放棄了所有的努力，最終活活餓死。也許我們會嘲笑鱷魚的愚蠢，可遺憾的是，當挫折接踵而至，當失敗如影隨形，我們不也曾像鱷魚一樣，放棄了所有的努力聽任命運的安排嗎？
    沙盤模擬課程的模式是通過模擬一個企業的運營而使學員從中學習管理知識，這個“企業”有六年的經營周期，在這六年中，學員要將在企業中的管理知識充分運用其中，才能讓自己的企業盈利，但是，當“企業”連續幾年處于虧損狀態時，學員們就會產生放棄的心理，這時的我們不正像那只鱷魚嗎？真實企業中的業務要比我們所模擬的復雜的多，在競爭日益激烈的市場上，我們遇到的困難數也數不清，所以，，抱著“無論如何，再試一次”的心態去解決難題，也許成功就在下一步。