溝通在我們的生活中無處不在，沒有溝通就沒有自我，不暢的溝通會讓你的生活一塌糊涂，完美的溝通會讓的人生不斷的走向成功。很多人在我的沙盤模擬的課程中，會向我提出有關我們該如何進行溝通之類的問題，其實很多人一提起溝通就認為是要善于說話，其實，職場溝通既包括如何發表自己的觀點，也包括怎樣傾聽他人的意見。溝通...
企業運營沙盤模擬課程首席講師李文革分享內容：沙盤模擬之目標。 前天的培訓中，學員同樣分為了六家公司，進行pk。一個組非常迷茫，不知道方向在哪，向李文革老師尋求幫助，李老師給予的回答是一個故事引發的問題： 有只老鼠被三只獵狗一起追，老鼠后來跑到了一個樹洞里。三只獵狗守在洞口。不一會兒，從洞里追出來一只兔子...
故事七：讀你自己 我記起一家紡織廠，它的CEO是作風強硬派，依靠個人奮斗有了自己的工廠。員工害怕讓老板發現他們的錯誤，因為他們看到因為勇于暴露自己的問題而被開除的例子。所以，他們總是試圖掩蓋問題，即使盡早承認就可以解決問題，但沒人說。在這里，犯錯誤是丟人的事，于是，為了不丟人，就故意不犯錯誤。在一次，CE...
故事六：信息隱藏起來，會如何？ 有一家工業公司的管理體系是如此糟糕：采購部的負責人從廉價供應商那兒進貨，后來因為供應商的破產，導致公司不得不重新尋找供應商并以高于成本很多的價錢進貨；生產部從國外進口設備，但新機器總出問題，后來還是使用舊機器；市場部找了一家關系戶作為廣告代理商，結果根本不懂廣告規律，自...
故事五：團隊為何失�。� 我是一個天生愛提出問題、研究問題的人，喜歡開會簡短、直本主題。我在一家國有單位工作時，發現這里開會總在反復、低效地進行討論。事實上，這個單位的每個重要的決策早就由CEO做出了，所有的人都按他的眼色行事。開會討論時，你的意見與他相左，他馬上武斷地打斷別人，副手成了他的應聲蟲。相反，...
故事四：敵視圈外人，對嗎？ 我在大學上課時，為了案例討論，教授將我們分為幾組，并按組給成績。課堂結束后，我詢問同學哪一組好，幾乎每一組的同學都能找到一處自己強于對方，總的說來認為自己一方比另一方好；而當問起對另一組的評價時，每一個同學都對對方提出批評，哪怕是自己最要好的朋友也不例外。 如果是在競爭性的...